{"id":41656,"date":"2021-03-05T12:49:45","date_gmt":"2021-03-05T11:49:45","guid":{"rendered":"https:\/\/zinkmarketing.es\/entrevista-dia-mundial-de-la-mujer-ophelie-cantin-3-2\/"},"modified":"2021-03-05T12:49:45","modified_gmt":"2021-03-05T11:49:45","slug":"entrevista-dia-mundial-de-la-mujer-ophelie-cantin-3-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zinkmarketing.es\/respaldo\/entrevista-dia-mundial-de-la-mujer-ophelie-cantin-3-2\/","title":{"rendered":"Entrevista; D\u00eda Mundial de la Mujer Oph\u00e9lie Cantin"},"content":{"rendered":"

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1. \u00bfQu\u00e9 opinas del futuro del marketing digital?<\/h4>\n

Es uno de los sectores del futuro. Ahora mismo, un tercio de la inversi\u00f3n publicitaria se hace online y con la digitalizaci\u00f3n del mundo este n\u00famero s\u00f3lo va creciendo. Me parece que este sector es uno de los m\u00e1s abiertos para aceptar mujeres en puestos de responsabilidad<\/strong>. Evoluciona constantemente y se adapta,\u00a0o,\u00a0mejor dicho, refleja el comportamiento de nuestra sociedad. As\u00ed que me da mucha esperanza para los pr\u00f3ximos a\u00f1os para las mujeres en el sector del marketing digital.\u00a0\u00a1Hay un mont\u00f3n de oportunidades y para todo tipo de perfiles!\u00a0<\/strong><\/p>\n

2. \u00bfA qu\u00e9 retos como mujer te has enfrentado en tu carrera y c\u00f3mo los has superado? <\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/h4>\n

El Marketing es un sector con gran presencia de mujeres. As\u00ed que nunca encontr\u00e9 ninguna dificultad o\u00a0<\/span>discriminacion<\/span>\u00a0para pasar entrevistas profesionales y tener un trabajo. Y tengo la suerte de trabajar para una empresa con superiores que no me discriminan por mi g\u00e9nero y valoran el talento antes de todo<\/strong>. 18 meses despu\u00e9s de empezar como ejecutiva de marketing para el mercado franc\u00e9s, me\u00a0<\/span>encargaron<\/span>\u00a0contratar, formar y liderar dos personas de mi departamento (con la subida de sueldo que corresponde) y<\/span>,\u00a0<\/span>un a\u00f1o despu\u00e9s, liderar todo el equipo de marketing de este mismo departamento.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Cuando empec\u00e9,\u00a0<\/span>a<\/span>\u00a0veces era la \u00fanica mujer en una sala de reuni\u00f3n con 20 hombres (y seguro que era la \u00fanica en darme cuenta de lo raro de esta situaci\u00f3n). Casi 4 a\u00f1os despu\u00e9s, en mi departamento, hay una mujer por cada dos hombres, lo que en una empresa con un enfoque muy fuerte a la tecnolog\u00eda (un sector a\u00fan muy masculino), me parece ya un paso bastante grande.<\/strong><\/span>\u00a0<\/strong><\/p>\n

A\u00fan as\u00ed, en general, queda mucho trabajo para tener paridad en los puestos directivos y de m\u00e1s alta responsabilidad<\/strong>.<\/span> H<\/span>e vivido durante toda mi carrera, como la\u00a0<\/span>mayor\u00eda<\/span>\u00a0de las mujeres, supongo, lo que se llama\u00a0<\/span>micromachismos<\/span>, como<\/span>,<\/span>\u00a0por ejemplo, cortarme mientras estoy hablando,\u00a0<\/span>mansplaining<\/span>, burlas inocentes sobre mi estado emocional<\/span>,\u00a0<\/span>etc<\/span>.<\/span><\/p>\n

3. \u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00edas a una mujer joven que intente acceder a un puesto como el tuyo?<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Tener mucha confianza, no tener miedo\u00a0<\/span>a\u00a0<\/span>pedir lo que\u00a0<\/span>crees que es<\/span>\u00a0justo y luchar sin parar.\u00a0<\/span>Muchas personas hacen que las mujeres piensen que no se merecen lo que logran y debemos dejar de caer en esto.<\/span>\u00a0Tenemos que valorarnos mucho m\u00e1s.\u00a0<\/span>Te<\/span>n<\/span>er ambici\u00f3n no es algo de lo que\u00a0<\/span>avergonzarse<\/span>. Luego, algo que se aplica a cualquier persona independiente<\/strong><\/span>mente\u00a0del g\u00e9nero, pero que me parece importante,\u00a0es tener muchas ganas de aprender, de transmitir, ser muy curiosa y proactiva.\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a04. <\/span>\u00bfC\u00f3mo rompiste el techo de cristal en tu vida laboral?<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Trabajando duro, teniendo un objetivo claro y sin dudar en que puedo conseguirlo. Es importante tambi\u00e9n apoyarse en personas que te pueden elevar en la empresa<\/strong>. En mi caso, tengo la suerte de siempre haber podido contar con mi superior, que me respalda todo el tiempo, me anima y me ayuda a crecer<\/span>, \u00a1p<\/strong><\/span>ero tengo a\u00fan muchas cosas m\u00e1s por conseguir!\u00a0<\/strong><\/p>\n

5. \u00bfC\u00f3mo de importante es para las mujeres apoyarse unas a otras y que significa para ti?<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/h4>\n

\u00a1<\/span>Lo m\u00e1s importante! Hay un mito (que puede ser realidad) que las mujeres son competitivas entre ellas, llenas de envidia<\/span>,<\/span>\u00a0pero eso nunca ha sido mi filosof\u00eda<\/span>. P<\/span>ara m\u00ed, es natural tener los intereses de una mujer y soy la primera en alegrarme de los logros de una amiga o compa\u00f1era de trabajo<\/span>.\u00a0<\/span>Me llena de satisfacci\u00f3n que una mujer tenga \u00e9xito profesional<\/strong>. Cuanto m\u00e1s seamos, m\u00e1s f\u00e1cil ser\u00e1 para las pr\u00f3ximas generaciones obtener un puesto directivo.<\/span>\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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